Persiste una brecha de género en el censo empresarial
La dimensión de género sigue condicionando quien emprende, en qué sectores, con qué intensidad y con qué capacidad de consolidación. El análisis debe circunscribirse necesariamente a las empresas con soporte legal de persona física, pues en las sociedades no puede identificarse con precisión quién ostenta la titularidad real.
Con esta limitación metodológica, los datos muestran que la mayoría de estas empresas siguen en manos de hombres y, además, la desigualdad se acentúa a medida que aumenta el tamaño de la empresa. En todos los tramos de asalariados la presencia masculina es dominante. Este patrón sugiere barreras adicionales no solo para emprender, sino para escalar un negocio en términos de empleo.
En definitiva, persiste una brecha de género en el censo empresarial español que se corrige parcialmente gracias al avance del sector servicios. La terciarización de la economía ha ampliado los espacios de participación femenina, pero la desigualdad en otros sectores productivos y en las empresas de mayor tamaño sigue siendo muy marcada.